2024年04月01日(月)
半年ほど前から指先の運動を兼ね折り鶴作りを
していたご入居者さん。

単に折るだけでは疲れてしまうので目標1000羽!
千羽鶴を目指して一日数羽~十数羽ずつを積みね…
日々の努力が実を結び本日完成いたしました!(^^)!

作ってくれた方、いつも周りで見守ってくださった方、
スタッフ皆で大喜び!!
子供の時にスイスイと出来ていたことは年齢とともに
諦めてしまいがちですが毎日の小さな積み重ねで
とても大きな“実”となることを実感しました。
素敵な思い出が増えました。
また皆で思い出を作りましょうね。

※ホームページへの顔写真などの掲載は
事前に頂いた同意書に基づくものです。
【ゆうゆう】
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2024年04月01日(月)
当法人では仲間意識が大切なことと考え、新卒者
だけでなく、中途採用者も入社式に参加しています。
今年度は新卒者2名を含め、9名参加しました(出勤
の都合で参加できなかった職員を除く)。


参加者それぞれの自己紹介など行い、最後に
皆さん笑顔の集合写真を撮りました。

今年度は、専門学校卒業の外国人留学生2名が入職
しました。

気持ちを新たに、社会の福祉に貢献する法人
として、引き続きまい進して参ります。
【新着情報】
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2024年03月26日(火)
本日、特別養護老人ホームあいあいにて、旭消防署
ご協力のもと、法人職員に向けにAED講習会を開催
しました。

講習会では、応急手当の手順や、胸骨圧迫(心臓
マッサージ)・AEDの操作方法の実践を学びました。



引き続き、安心・安全なサービスを提供するべく、
訓練に取り組んで参ります。

【新着情報】
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2024年03月25日(月)
いつも法人運営にご理解とご協力をいただき、ありがとう
ございます。
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される職場
環境の整備や、仕事と家庭の両立を図るための雇用環境の整備
を目的とした次世代育成対策推進法に基づき、当法人も取り
組んで参りました。
現行の計画が令和6年5月31日となっていることから、新たに
以下の行動計画を策定し、実施して参る予定です。
【行動計画期間】
令和6年6月1日~令和9年5月31日
【取組内容】
育児・介護休業に関連する法人の各制度を周知する
尚、この取組みに関する進捗状況については、当ホームページ
にて開示して参ります。
【新着情報】
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2024年03月18日(月)
いつも法人運営にご理解とご協力をいただき、ありがとう
ございます。
女性が活躍できる社会作りを目的とした女性が活躍推進法に
基づき、当法人も取り組んで参りました。
現行の計画が令和6年3月31日となっていることから、新たに
以下の行動計画を策定し、実施して参る予定です。
【行動計画期間】
令和6年4月1日~令和9年3月31日
【取組内容】
非常勤女性職員に研修への受講を促し、スキルアップを図って
いくと共に、受講できる体制や環境を整えていく。
【数値目標】
非常勤女性職員の研修参加率:40%以上
尚、この取組みに関する進捗状況については、当ホームページ
にて開示して参ります。
【新着情報】
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2024年02月20日(火)
いつも法人運営にご理解とご協力をいただき、ありがとう
ございます。
女性が活躍できる社会作りを目的とした、女性活躍推進法に
基づき、当法人も令和4年4月1日より「行動計画」を策定し、
活動を行って参りました。
<当初計画告知はこちら→女性活躍推進法に基づく行動計画>
この行動計画の進捗状況についてお知らせします。
【数値目標】非常女性勤職員の研修参加率:30%以上
【 結 果 】 同 :32%
※令和6年1月末現在
また、新年度より新たな行動計画を開始する予定です。
引き続き、ご協力の程、よろしくお願いします。
【新着情報】
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2024年02月03日(土)
あいあいでは月に2回、先生をお招きして
『音楽療法』を行っています。

集団での療法の中でも、参加者それぞれに合った
役割や方法を先生とスタッフで毎回話し合い、
音楽を楽しみながらその方の持っている残存機能が
活用できるよう工夫しています。

季節の歌やいろいろな楽器、昔を懐かしむ曲や踊り
を取り入れ一人一人がどこかのタイミングで積極的
に参加できるように構成をしています。


音楽の力で心も体もリフレッシュし、参加後には
皆さんすっきりされた表情で過ごされています。


今後もご入居者の日常に彩りを添えられる活動を
行って参ります参ります。

※ホームページへの顔写真などの掲載は
事前に頂いた同意書に基づくものです。
【あいあい特養】
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