女性活躍推進法に基づく行動計画策定につきまして
2024年03月18日（月）
いつも法人運営にご理解とご協力をいただき、ありがとう
ございます。
女性が活躍できる社会作りを目的とした女性が活躍推進法に
基づき、当法人も取り組んで参りました。
現行の計画が令和6年3月31日となっていることから、新たに
以下の行動計画を策定し、実施して参る予定です。
【行動計画期間】
令和6年4月1日～令和9年3月31日
【取組内容】
非常勤女性職員に研修への受講を促し、スキルアップを図って
いくと共に、受講できる体制や環境を整えていく。
【数値目標】
非常勤女性職員の研修参加率：40％以上
尚、この取組みに関する進捗状況については、当ホームページ
にて開示して参ります。
【新着情報】